リファラル採用
(社員紹介)

リファラル採用とは

当社では、社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。
当社で働く社員から、実際の業務や組織風土について話を聞いたうえで選考に参加できるため、不安やギャップを軽減できることが期待できます。

応募方法

下記リンクより、希望求人を検索のうえご応募ください。
なお、応募時にはエントリーフォーム（※）に紹介を受けた従業員の部署名とフルネームを必ずご記入ください。

※エントリーフォーム記入時は、以下の欄をご確認ください

職種検索・応募はこちらから

現時点で応募職種に迷われている方は、以下の専用ページよりご応募ください。
応募後、採用事務局よりご希望・ご経験に合致するポジションをご案内させていただきます。

応募職種に迷われている方は
こちらから

また、当社について詳しく知りたい方は以下リンクもご参考ください。

経験者採用全体について三菱電機システムサービス　
キャリア採用サイト

採用の流れ

• ①当社従業員からの紹介

  仕事内容や社風、働き方などについてご不明点があれば、当社従業員に遠慮なくご質問ください。

  

• ②専用ページからのエントリー

  こちらのリンクより、希望求人を検索のうえご応募ください。
  なお、応募時にはエントリーフォームに紹介を受けた従業員のフルネームと部署名を必ずご記入ください。

  

• ③採用事務局よりご連絡

  ご登録内容を確認後、採用事務局より選考に関するご案内をお送りします。

  

• ④ご希望の方にはカジュアル
  面談
  （15分～30分）を
  実施いたします。

  

• ⑤書類選考

  履歴書や職務経歴書など、必要書類の提出方法について採用事務局よりご連絡いたします。
  ご提出いただいた書類をもとに選考を実施します。

  

• ⑥面接（原則1回）

  書類選考を通過された方には面接のご案内をお送りします。
  ※事前にSPI受験あり

  

• ⑦内定

  選考の結果については、1週間程度を目安にご連絡いたします。